记者从安徽医科大学获悉，最近几天该校印发了《安徽医科大学职务科技成果单列管理试点工作方案》《安徽医科大学赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》等系列文件，进一步激发科研人员创新热情，促进科技成果转化。

为了优化职务科技成果管理方式，解决科研人员不敢转的问题，此次出台的《安徽医科大学职务科技成果单列管理试点工作方案》明确了归属学校的职务科技成果所有权部分不再纳入国有资产管理清单，在向企业或者其他组织转移转化科技成果时，可以不进行价值评估，实施职务科技成果披露制度，高价值专利培育制度，建立兼职技术转移经纪人队伍，完善知识产权创造，运用，保护和转化的全链条管理服务体系等政策。新材料是邯郸培育的三大战略性新兴产业之一。今年，邯郸聚焦装备制造，新材料，新能源等“532”主导产业技术瓶颈，建立R&D需求清单，实施省市科技项目130个。今年预计新增23个省级技术创新中心，重点实验室，产业研究院等研发平台。

为了深化科技成果权属改革，解决科研人员不想转的问题，在《安徽医科大学赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作方案》中明确了七个方面的主要任务，包括赋权，完善成果转化分配政策，建立尽职免责机制等。同时，根据各县特色产业发展需求，完善从市级，省级到争创国家创新平台的良性发展机制。。

相关方案明确，经科技成果完成人申请，学校可将不低于10年的职务科技成果使用权或不低于70%的所有权赋予成果完成人赋权科技成果在安徽省内转化的，成果完成人获得转化收益的80%，在安徽省外转化的，成果完成人获得收益的70%赋权后，学校持有的股权部分可以由科技成果完成人代持，也可按评估价格转让学校将转化净收益部分的10%奖励给为成果转化作出重要贡献的人员

根据消息显示，安徽医科大学坚持开门开放办学，近2年获得横向科研经费3.3亿元，实现了人类卵母细胞冷冻保护剂小口径激光电切镜等重大成果的落地转化此次与工作方案同时印发的还有系列管理文件和实施办法，力求全方位解决科研人员与管理人员不想转不敢转不会转等制约成果转化的瓶颈问题，努力推进一批拥有自主知识产权的成果进行转化

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