鼓励员工生三胎，各大公司也开始发力了。

今天，杭州人都很熟悉的宋卫平，在绿城服务集团的年会上发表了鼓励优生优育的讲话，视频很快就在朋友圈刷屏，很多人都在为宋总点赞。

宋卫平说:一个公司要服务于很多客户，第一个服务对象是自己的员工，要为他们谋幸福我们能不能说2022年，都是两位数，双胞胎我们全包，未来10年之内，只要是绿城服务集团的员工，以母亲为单位，只要能生出双胞胎来，只要人在公司一年，她孩子的教育费用，就是学费或者说是其他做一个比较严格的界定，餐费可能就要自己出，比方说育华学校里边，要交7万块钱8万块钱，这个钱公司给出

我认为这是件挺好的事情宋卫平最后还特别强调

记者从绿城服务集团了解到，接下去公司会出台相关细则绿城服务的员工也兴高采烈

昨天，A股上市公司大北农发了一条鼓励优育政策，明确生三胎奖9万元。

根据消息显示，大北农优育方案共有三个部分，分别涉及产假，奖金和陪产假，自2022年元月1日起执行。绿城服务认为，收购事项可以优化集团之投资组合，丰富集团基础物业服务项目类型，从而令其获得更多的业务及投资机会，有助落实集团园区服务之康养服务板块战略布局。。

其中，产假第一胎在国家标准上加1个月，第二胎加3个月，第三胎12个月奖金方面，第一胎奖励三万元，第二胎六万元，第三胎九万元此外，公司将准男性员工陪产假9天

上述方案也在资本市场上引发争议，有投资者表示对公司响应国家号召的认可，但也有投资者质疑此举将增加公司成本对于优育方案的奖励是否会拉升上市公司成本的问题，大北农董秘陈忠恒回应记者称:我觉得应该讲公司是在积极地创造收入和效益

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