浙江:学校人变职业人　　 本报记者 柳 文

工作还算对口，总算定了下来刚来公司报到的李风华眉眼舒展李风华学的是焊接技术与自动化专业，去年大专毕业后回乡，一直没找到合适工作在失业人员摸排中，浙江省绍兴市上虞区东关街道工作人员了解到李风华的情况，将他精准推荐给创新激光设备公司

根据就业困难人员意向，我们为其匹配岗位信息，并建立就业服务专员制度，‘一人一策’开展就业帮扶东关街道办事处工业商贸办副主任孟锡锋说，当地将就业服务优先纳入社区工作内容，引导服务力量沉向基层，解决居民就业问题年初以来，当地已服务企业80余家，推送岗位需求900多个，匹配人才430人，其中新增大学生就业103人

据统计，今年浙江新增大学毕业生约39万人，创历史新高受新冠肺炎疫情影响，部分海外留学生选择回浙就业，省内高校毕业生出国深造人数减少面对多重压力和挑战，浙江围绕重点产业企业及部分规上企业，摸清用工需求，精准对接大专院校，劳务协作地，尽力满足就业市场各方需求

浙江就业主要矛盾是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题专家表示，相较于企业对数字技术变革的感知，浙江高等教育包括职业教育相对滞后

难题何解政府当红娘，打破校企壁垒浙江省教育厅高教处有关负责人表示，当地将推动更多大专院校特别是高职院校走出去，着眼企业技术改造，产业升级和成果转化，为企业提供形式多样的技术服务在服务企业生产和技术革新，推动地方产业转型升级中，逐步让学生从学校人向职业人转变，为实现更高质量就业奠定基础

浙江机电职业技术学院院长贺星岳认为，学校需主动融入社会只有面向经济主战场，深度融入企业发展一线，才能让毕业生实现更充分更高质量就业目前，浙江各地已组建上百个职教集团，与近8000家企业结成紧密合作关系

应推动政府，高校，企业之间的信息联通，缓解结构性矛盾浙江省人社厅厅长吴伟斌表示，浙江将不断完善毕业生就业创业政策体系，积极构建就业服务支持体系，健全信息，指导，援助等服务保障机制，进一步促进供需匹配

本报记者 柳 文

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