邓崎凡

三百六十行，行行出状元。

话说起来轻松，道理也人人能懂，但一落到具体的事儿上，却容易遇到让人难以接受的情况好比，大学生当保姆

保姆，一个类似打杂的工作，在很多人眼里甚至连正经职业都算不上，大学生，接受了十多年的正规教育，读了那么多书，干什么不好，非要去干这个，合适吗。

鞋合不合脚，脚知道，工作合不合适，做的人知道有这么一个案例:29岁的山东女孩刘宇大学学习音乐专业，曾在日本留学一年，会拉小提琴，弹钢琴，还能讲一口流利的日语她现在在北京是一位全职住家保姆做饭，打扫，辅导孩子功课在这个行业一干就是5年

最近几天，她在接受记者采访时说，尽管很多人不理解，但她自己很满意现在的工作:月收入过万，包吃住，还可以学到很多东西。

类似刘宇这样的案例，这些年越来越多较高的收入，稳定的工作环境，加上我喜欢的态度，让很多人和刘宇一样，对这份工作有了不同常人的看法

可即便千金难买我愿意，但还会有旁观者评论，这是人才浪费。

人才浪费论一点都不新鲜海归去当城管了，是人才浪费，博士去中学教书了，是人才浪费，名校毕业生卖猪肉了，是人才浪费在人才浪费论者眼中，好像没有不浪费人才的职业，只有站在云端超凡脱俗的人才

就拿保姆来说，数据显示，目前我国家政市场的供需缺口达上千万人，未来五年高层次家政行业专业人才的缺口高达20万消费者对学历和一技之长都非常看重，精品保姆更成为市场香饽饽可在巨大的人才需求情况下，国内开设家政专业的大中专院校寥寥无几，一些开设相关专业的学校也面临招生难的尴尬大学生当保姆是人才浪费的争论一直不绝于耳

人才浪费论的潜台词是，职业分三六九等，从事职业的人也因此会被分为三六九等。

职业本没有贵贱之分，但不同的工作强度和回报高低，却决定了不同职业在人们心中的等级和地位说到底，家政工这类的职业会被认为是浪费人才，原因可能就在于回报太低

北京师范大学社会学院课题组于2019年6月至10月先后在北京，济南两地，对1591名家政工进行访谈，并发布调查报告根据报告，两地住家家政工日均工作时长超过13小时北京，济南受访的养老护理员平均小时工资分别为14.8元/小时和14.2元/小时，仅为当地最低小时工资标准的61.7%和74.3%

刘宇们是站在这一行业金字塔顶端的人，虽然收入和工作状态让自己满意，却依然无法改变大众对行业的固有印象，这不得不再次提醒人们:家政行业的发展已经把行业制度建设甩在了身后家政行业的人才培养，薪酬待遇，职业准入和职位晋升等体系建设已迫在眉睫

也许不是每个人都会有理想的职业，但每个人都能有职业的理想社会要提供实现这种职业理想的土壤和条件在一个健康发展的职业体系下，个人选择何种职业应该以意愿和能力为前提，而不是以身份去定义和评价职业选择希望有一天，我们可以更加理直气壮地说出这句话:大学生当保姆，有何不可

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